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在職中に転職活動をするメリットとは？
収入を維持しながら安心して活動できる
在職中に転職活動を行う最大のメリットは、収入源を確保しながら活動できる点です。無職の状態で転職活動を始めると、生活費や貯金の減少に対する不安から、焦って就職先を決めてしまうことがあります。その結果、自分の希望に合わない企業に入社してしまうリスクも高まります。
一方、在職中であれば経済的な安定があるため、条件や職場環境を冷静に比較検討しながら活動できます。焦らず慎重に企業を選べることは、長期的に見ても大きなメリットです。
キャリアの空白期間を作らずに済む
転職市場では「職歴に空白期間がある」ことをマイナス要素と捉える採用担当者も少なくありません。在職中に転職活動を進めれば、ブランクを作らずに次の職場へ移れるため、選考時に不利になるリスクを避けられます。
また、採用担当者に対して「現職に就きながらも成長を求めている」という積極的な姿勢をアピールできることも、評価につながる可能性があります。
交渉を有利に進めやすい
在職中であることは、内定後の条件交渉においても有利に働きます。すでに収入源があるため、「どうしてもすぐに決めないといけない」状況ではないことを相手企業に示すことができ、給与や待遇などで妥協せずに交渉しやすくなります。
「現職を続けながら納得できる条件を待つ」という余裕が、結果的に良い転職先を選ぶ後押しになるでしょう。
現職で得られるスキルを活かせる
在職中は、今の職場で得られる知識やスキルを日々アップデートしている状態です。転職活動においても、その最新の実務経験をアピールできるのは大きな強みとなります。
特に、求人情報に記載されているスキル要件と直結する業務を現在進行形で行っている場合、即戦力として評価されやすくなるでしょう。
在職中に転職活動をするデメリットとは？
時間の確保が難しい
在職中の転職活動で最も大きな壁となるのが「時間の制約」です。
日中は通常の業務があるため、求人検索や応募書類の作成、面接への参加は就業後や休日に行う必要があります。そのため、仕事と転職活動の両立に疲弊してしまう人も少なくありません。
また、急な面接の日程調整が難しい場合、選考を辞退せざるを得ないケースも出てくるでしょう。
現職にバレるリスクがある
在職中に転職活動を行う場合、もっとも避けたいのが「現職に転職活動が知られてしまう」ことです。
求人サイトによってはプロフィールを企業に公開する仕組みがありますが、現職の会社や取引先に見られる可能性もゼロではありません。そのため、登録時にはブロック機能を使い、特定の企業に非公開設定をするなどの工夫が必要です。
また、面接や企業とのやり取りに会社のメールアドレスを使用するとリスクが高まるため、必ず個人用のアドレスを利用するようにしましょう。
精神的な負担が大きい
在職中に転職活動を進めると、業務と就職活動の両立によって精神的に疲弊しやすくなります。
特に、応募先からの連絡を待ちながら日々の仕事もこなす必要があるため、気持ちが落ち着かない日々が続くこともあります。
また、現職に対する不満が募っている状態での転職活動では、日常業務に対してモチベーションが下がりやすく、結果として評価や人間関係に悪影響を及ぼす可能性もあります。
転職活動のスピードが遅くなる
在職中はどうしても時間の制約があるため、求人検索や応募数が少なくなり、活動のスピードが遅れる傾向があります。
結果として「良い求人を逃してしまった」「選考が思ったよりも長引いた」といった事態になりがちです。
短期間での転職を目指す場合には、在職中の活動では思うように進まないことも覚悟しておく必要があります。
在職中に転職活動を成功させるためのポイント
スケジュール管理を徹底する
限られた時間で効率よく活動を進めるためには、スケジュール管理が欠かせません。
例えば「平日は30分だけ求人検索や応募にあてる」「週末は履歴書・職務経歴書のブラッシュアップを行う」など、タスクを分けて無理なく取り組むことが大切です。
また、転職エージェントを活用すれば、求人紹介や面接日程の調整を代行してくれるため、効率的に進められるでしょう。
現職への影響を最小限にする
在職中はあくまで現職の業務が最優先です。転職活動を理由に仕事のパフォーマンスが下がってしまうと、周囲からの信頼を失い、最悪の場合評価を下げてしまいます。
そのため、面接や説明会の予定は極力有給休暇や半休を活用して調整し、業務に支障をきたさない工夫をすることが必要です。
情報漏洩対策を徹底する
転職活動をしていることが現職に知られると、社内の人間関係に悪影響を及ぼす可能性があります。
求人サイトに登録する際には「現職の会社を非公開設定にする」ことを徹底し、面接ややり取りは必ず個人のスマホやPCを利用しましょう。
また、オフィス内で求人サイトを閲覧したり、履歴書を印刷したりするのは避けるべきです。細かい行動の積み重ねがリスク回避につながります。
転職理由を前向きに伝える準備をする
面接では必ず「なぜ転職を考えているのか」という質問がされます。この際、現職への不満をそのまま伝えるのはマイナス評価につながります。
「さらなるスキルアップを目指したい」「これまでの経験を活かしつつ、新しい分野に挑戦したい」といった前向きな理由を中心に伝えるように準備しましょう。
在職中に活動しているからこそ、「安定を捨ててでも挑戦したい」という強い意欲をアピールすることが可能です。
在職中に転職活動をする人へのアドバイス
転職エージェントを活用する
在職中の限られた時間で効率的に活動を進めるには、転職エージェントの利用がおすすめです。
エージェントはあなたの希望条件に合った求人を紹介してくれるだけでなく、応募書類の添削や面接対策もサポートしてくれます。さらに、企業とのやり取りや日程調整も代行してくれるため、時間と手間を大幅に削減できます。
目標を明確にしておく
在職中に転職活動をする際には、「なぜ転職したいのか」「どんなキャリアを描きたいのか」を明確にしておくことが重要です。
ゴールがはっきりしていないと、求人探しに時間を取られすぎたり、条件がブレて迷いが生じたりする原因となります。
「年収アップ」「ワークライフバランスの改善」「スキルアップ」といった軸を定めることで、効率的に活動できるでしょう。
焦らず長期的な視点を持つ
在職中の転職活動はどうしても時間がかかりますが、その分じっくり企業を比較できるというメリットもあります。
短期間で結果を出そうとすると無理が生じ、現職にも悪影響を及ぼしかねません。半年〜1年のスパンで「良い企業に出会えたら転職する」くらいの気持ちで取り組むことが成功の秘訣です。
体調管理を怠らない
仕事と転職活動を並行すると、どうしても疲れが溜まりやすくなります。体調を崩してしまっては本末転倒です。
面接や企業説明会は緊張する場面でもあるため、心身のコンディションを整えて臨むことが大切です。睡眠や食事のリズムを整え、メリハリのある活動を意識しましょう。
まとめ：在職中の転職活動は計画性が鍵
在職中に転職活動を行うことには「収入の安定」「ブランクを作らない」「交渉を有利に進められる」といったメリットがある一方で、「時間の制約」「現職にバレるリスク」「精神的な負担」といったデメリットも存在します。
そのため、成功させるためには以下のポイントを意識することが大切です。
- 効率的に動けるようスケジュールを管理する
- 現職に迷惑をかけないよう配慮する
- 情報漏洩対策を徹底する
- 前向きな転職理由を準備する
- 転職エージェントを活用し、無理なく進める
在職中の転職活動は確かに大変ですが、安定を維持しながら「本当に納得できる職場」に出会うための有効な手段です。焦らず計画的に進めていけば、自分に合った転職先を見つけることができるでしょう。
「現職で働きながら未来のキャリアを切り拓く」という意識を持ち、長期的な視点で取り組んでみてください。
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